Lönenivån för olika forskare ligger mellan 30 000 kronor och 90 000 kronor per månad. Forskare finns inom många olika forskningsområden. I den här artikeln får du reda på vad forskare tjänar och olika faktorer som påverkar lönen.
Medellön för 5 typer av forskare
- Forskare inom medicin tjänar i regel 53 000 kronor per månad.
- Forskare inom it tjänar i regel 47 000 kronor per månad.
- Forskare inom historia tjänar ungefär 40 000 kronor per månad.
- Forskare i trafiksäkerhet tjänar i regel 47 000 kronor per månad.
- Forskare i trädgårdsvetenskap tjänar i regel 37 000 kronor per månad.
Nedan pratar vi mer om de faktorer som precis nämnts.
Faktorer som påverkar forskares lön
1. Hur länge man forskat och forskningsresultaten.
Om du har en lång erfarenhet samt bidrar med bra forskningsresultat har du vanligtvis en högre lön än genomsnittet.
2. Var du forskar
Om du arbetar på universitet eller ett privat företag tjänar man i regel mer i jämförelse med om du forskat inom kommun eller region.
3. Forskningsområdet
Forskning inom kunskapsområden som är kommersiella ger i regel en högre lön.
4. Om du är man eller kvinna
Kvinnor tjänar i regel mellan 3 000 och 5 000 kronor mindre än män per månad.
5. Din utbildning
För att bli forskare ska man först läsa minst 240 högskolepoäng. Därefter kan man ansöka till forskarutbildningen som är 2 till 4 år. Forskare med en högre utbildning har ofta en högre lön då deras kunskaper ofta är mer eftertraktade på arbetsmarknaden.
Det är exempelvis en god idé att specialisera sig inom energiframställning, som Heiner Linke på Lunds Universitet har gjort.
6. Geografiskt
Lönen för forskare kan variera beroende på vilken stad eller region du arbetar i. I större städer som Stockholm, Göteborg och Malmö är lönerna ofta högre, vilket till stor del beror på de högre levnadskostnaderna och den ökade konkurrensen om kvalificerad arbetskraft. Forskningsinstitutioner och företag i dessa områden har oftare större budgetar och möjlighet att erbjuda högre löner. Å andra sidan kan forskare som arbetar i mindre städer eller på landsbygden ha något lägre löner, men detta kompenseras ofta av lägre bostadspriser och levnadskostnader. Dessutom kan arbetsvillkoren och livskvaliteten på mindre orter vara attraktiv för vissa forskare, vilket gör att lönen inte alltid är den enda avgörande faktorn när man väljer var man vill arbeta.